6. Especial), 1-6. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/forum-doctoral/article/view/2770, Murtola, A.-M. (2012). Collinson, D. (2019). Gabriel, Y. Este artículo hace una revisión de la literatura acerca de la resistencia en el campo de los estudios organizacionales. Aunque fue objeto de debate (Courpasson & Vallas, 2016a), el enfoque infrapolítico de Scott (2016) ha tenido gran importancia en el estudio de la resistencia, no solamente en el ámbito de los movimientos sociales, sino también de las organizaciones. Trabajos posteriores (Burawoy, 1979; Knights & Willmott, 1989) señalaron la importancia de estudiar el problema de la subjetividad del trabajador, con lo que la perspectiva objetivista y materialista inicial de la teoría fue desplazada por una visión que, influenciada por Foucault (Knights & Willmott, 2007), ve el proceso de trabajo como un espacio en el que se producen distintos modos de subjetivación, uno de los cuales es la resistencia. Comparada con esas formas abiertas y colectivas, es mucho más frecuente la investigación sobre las formas subrepticias de resistencia, llamadas mal comportamiento organizacional: acciones del trabajador que desafían las reglas y las formas de control de la organización. Organization, 26(1), 98-121. https://doi.org/10.1177/1350508418805283, Lundberg, H., & Karlsson, J. C. (2011). Es adaptable; progresivo. Affective politics in gendered organizations: Affirmative notes on becoming-woman. Cooperation and resistance in work innovation networks. Management Communication Quarterly, 21(3), 310-326. https://doi.org/10.1177/0893318907309931, Gagnon, S. (2008). Estas se traducen en un handbook (Courpasson & Vallas, 2016b), lanzamiento de números especiales en revistas emblemáticas, realización de encuentros y conformación de redes académicas (Mumby, Thomas, Martí, & Seidl, 2017). Organization Studies, 34(4), 469-493. https://doi.org/10.1177/0170840612470256, Westwood, R. I., & Johnston, A. (2009). Paris: Seuil. Download. https://doi.org/10.1590/S0034-759020140203, Dey, P. (2016). London: Sage. Además de la teoría del proceso del trabajo, la teoría crítica y el posmodernismo (ya mencionados), se encuentran la teoría del campo (Dick, 2008), la teología materialista (Murtola, 2012), el psicoanálisis (Stavrakakis, 2008; Vidaillet & Gamot, 2015), las teorías sobre la hegemonía (Böhm et al., 2008; Dellagnelo et al., 2014), la teoría de los circuitos del poder (Silva et al., 2016), la teoría del poder destituyente (Dey, 2016) y el interaccionismo simbólico (Prasad & Prasad, 2000). 61-79). Ejemplos de comunicación no verbal incluyen los gestos, las expresiones faciales, la expresión corporal, el contacto visual, la manera de vestir, la háptica (comunicación por medio del tacto), la cronémica (significado del tiempo … Como todo fenómeno complejo, el poder no puede ser concebido sin su complemento: la resistencia. Hilde, R., & Mills, A. ), The Sage handbook of organization studies (pp. La creciente visibilidad de estos movimientos y acciones de resistencia ha tenido su correlato en la investigación académica. También están las investigaciones que abordan las distintas manifestaciones del fenómeno a partir de teorías del campo del comportamiento organizacional: la teoría de los afectos (Ashcraft, 2017), la motivación (Das & Chakraborty, 2018), la justicia (Audebrand & Barros, 2018) y el sensemaking (Manolchev, 2019). What have the feminists done for us? (2012). (2005). Apple Academic Press. fComportamientos Complejos– Reune los conocimientos. Bureaucratic Identity and the Resistance of Politicization. Gender, Work and Organization, 10(1), 1-21. https://doi.org/10.1111/1468-0432.00001, Hodson, R. (1995). Human Relations, 67(10), 1213-1237. https://doi.org/10.1177/0018726713516654, Harrisson, D., Laplante, N., & St-Cyr, L. (2001). La tabla 4 presenta las principales acciones y medios de resistencia en las organizaciones, clasificadas a partir del análisis temático de la literatura. Con la más grande oferta Editorial y mejor selección infantil en México Download. Related Papers. Enfoques teóricos para el estudio de la resistencia. Administracion de personal libro. Prasad, A., & Prasad, P. (1998). (Eds.). 34, N° 146, 2018, 3-18 5 tablas A1, A2 y A3). Organization Studies. Now, switch! Principales taxonomías de acciones de resistencia. 'Submission' to the rule of excellence: Ordinary affect and precarious resistance in the labor of organization and management studies. Decision Support Systems, 92, 68-78. https://doi.org/10.1016/j.dss.2016.09.014, Sinha, P. N., & Bathini, D. R. (2019). Jermier, J. M., Knights, D., & Nord, W. R. (1994). Así como el poder se materializa a través de estrategias y tácticas (Bourgeois & Nizet, 1995), de la misma forma la resistencia se lleva a cabo a través de medios y acciones concretas. Bogotá: Penguin Random House. Como vimos, la investigación empírica sobre la resistencia recibió un impulso importante con la teoría del proceso de trabajo. Sensemaking as 'Self'-defence: Investigating spaces of resistance in precarious work. Resisting gender, gendering resistance, The dark side of transformational leadership. London: Routledge . Download Free PDF. Organizing for powerlessness a critical perspective on psychodynamics and dysfunctionality. Critical theory and postmodernism: approaches to organizational studies. Cuadernos de Relaciones Laborales, 27(2), 115-143. https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0909220115A, Linstead, S. (1988). (2008). Class and revolution on the shop floor. Scott, J. C. (1985). (2016). Intervening in the inevitable: Contesting globalization in a public sector organization. Cadernos EBAPE.BR, 11(2), 311-339. https://doi.org/10.1590/S1679-39512013000200008, Misocsky, M. C., Dornelas Camara, G., Rodrigues Cerqueira, P., & Cordioli Coto, G. (2012). Les résultats montrent qu'il s'agit d'un phénomène complexe, abordé par une grande variété d'approches, allant de la philosophie et des sciences sociales aux théories du management, et qu'il se matérialise dans un large spectre de pratiques et de discours. Download. Resistindo ao desenvolvimento neoco-lonial: a luta do povo de Andalgalá contra projetos megamineiros. Aunque se esperaría que este fuera un tema recurrente en el campo, teniendo en cuenta que liderar consiste ante todo en ejercer influencia sobre los colaboradores -y superar por tanto su resistencia-, existen pocos trabajos que abordan el tema. Medellín: Editorial EAFIT, Universidad Autónoma Metropolitana, Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales, Sage. Download. 261-278). Rethinking cynicism: Parrhesiastic practices in contemporary workplaces. Entreprise discourse, professional identity and the organizational control of hospital clinicians. innatos y de aprendizaje. Equality, Diversity and Inclusion, 30(6), 498-509. https://doi.org/10.1108/02610151111157710, Tucker, J. 'Having fun? Los resultados muestran que se trata de un fenómeno complejo, abordado por una gran variedad de aproximaciones, que van desde la filosofía y las ciencias sociales hasta las teorías propias del management, y que se materializa en un amplio espectro de prácticas y discursos. Organization, 14(4), 517-541. https://doi.org/10.1177/1350508407078051, Stavrakakis, Y. (2015). Download Free PDF. Organization Studies, 41(3), 323-343). En C. Powell & G. Paton (Eds. Men ... Comportamiento Organizacional 13º Ed - Griffin / Phillips: Público recomendado: Todas las edades: Número de páginas: 0: Hecho en: Chile: Género: Grandes clásicos: Long Range Planning, en prensa. Un tercer grupo de trabajos aglutina los estudios poscoloniales y decoloniales. (2014). En D. Courpasson & S. Vallas (Eds. 553-589). México: Cengage Learning. (2016). Saavedra-Mayorga, J. J., Gonzáles-Miranda, D. R., & Marín-Idárraga, D. A. Entre estas clasificaciones sobresale la de Mumby et al. (Eds.). Vayreda, A., Conesa, E., Revelles-Benavente, B., & González Ramos, A. M. (2019). Organization, 12(5), 711 -740. https://doi.org/10.1177/1350508405055945. Rothschild, J., & Miethe, T. (1994). Cuadernos de Administración, 32(59), 1-23. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao32-59.hpcel. London: Sage. Las acciones de resistencia más frecuentemente estudiadas en la literatura son aquellas de tipo discursivo. (2017). The management theory jungle. Gender, Work and Organization, 13(6), 543-564. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2006.00322.x, Doolin, B. Paris: Dunod. Muchos de estos comportamientos no se consideraban originalmente como formas de resistencia, pero han empezado a serlo como resultado del reconocimiento de la importancia de la dimensión discursiva de la vida organizacional (Grant, Hardy, Oswick, & Putnam, 2004). Sounds of Silence: Graduate Trainees, Hegemony and Resistance. Paris: Gallimard. Paris: Gallimard . (2004). El compromiso limitado. The Grand Refusal? Download Free PDF. Human Relations, 69(9), 1877-1900. https://doi.org/10.1177/0018726716628971, Vakkayil, J. Sexuality, power and resistance in the workplace. En concordancia con este tipo de revisión, el análisis de la información recabada se desarrolló a partir de un posicionamiento epistemológico interpretativista (Girod-Séville & Allard-Poesi, 2003) y un enfoque cualitativo (Gibbs, 2012). A critical perspective, Misbehavior in organizations. Gouvernement, organisation et gestion: l'héritage de Michel Foucault. Organization Studies, 26(7), 1049-1069. https://doi.org/10.1177/0170840605053540. Cambridge: Cambridge University Press. Knights, D., & Willmott, H. 2006 • Gabriel Ruiz, Ricardo Pellón. Writing narrative literature reviews for peer-reviewed journals: secrets of the trade. WebResumen. Finalmente, en esta categoría se pueden incluir los estudios que exploran una dimensión estética de la resistencia en el sentido de que se considera que esta puede articularse a través de la imagen (Alcadipani & Islam, 2017), la música (Korczynski, 2007), el baile (Reinhold et al., 2018) y la ceremonia (McCabe, 2019). Histoire de la sexualité I. Metaphors of resistance. Beyond power and resistance: New approaches to organizational politics. Ensayo sobre la ideología de la sociedad industrial avanzada, Succeeding with your literature review. Struggles over legitimacy in global organizational restructuring: A rhetorical perspective on legitimation strategies and dynamics in a shutdown case. Resistance, gender, and bourdieu's notion of field. Resisting government rendered surveillance in a local authority. Poder e resistências nas organizações: a propósito das contribuições de Fernando C. Prestes Motta. Comportamiento Organizacional Griffin Moorhead Other Files : The Life Recovery Workbook Tyndale House Publishers The Official Samba 4 Howto The Impact Of Customer Relationship Management On Infrapolítica individual, infrapolítica colectiva, insubordinación e insurrección, Mal comportamiento (sabotaje, apropiación de producto y material, pérdida de tiempo), Formas de trabajo, emprendimiento y liderazgo. Un primer tipo de investigaciones se concentra en las manifestaciones abiertas de reivindicación de derechos laborales, en particular a través de la acción sindical (Taylor & Bain, 2001), el medio tradicional de resistencia frente a las prácticas de control de la dirección (Fleming & Spicer, 2007). 1. Comportamiento Organizacional. Identificación de artículos publicados en. Andres Garcia. Gendered forms of othe-ring in UK hospital medicine: Nostalgia as resistance against the modern doctor. En contravía de este supuesto, un creciente grupo de teóricos consideran que la resistencia es inherente a la vida organizacional y que es "una respuesta necesaria y constructiva [...] en contextos organizacionales de poder y dominación" (Mumby et al., 2017, p. 1161). El interés heurístico de estas categorías radica en que, si bien fueron identificadas en organizaciones basadas en la vigilancia, algunas investigaciones (Gagnon, 2008; Saavedra-Mayorga, 2014) las han utilizado para caracterizar el comportamiento de trabajadores de distinto tipo de organizaciones. Working and Resisting when One's Workplace is Under Threat of Being Shut Down: A Lacanian Perspective. Editorial. Segundo, debido a lo inextricable de su relación con el poder y a su carácter socialmente construido, no puede hablarse de actos puros de resistencia (Hollander & Einwohner, 2004). De este modo, se han multiplicado las investigaciones que rastrean, en los comportamientos y discursos cotidianos (Prasad & Prasad, 2000), indicios de inconformidad y descontento y acciones de resistencia. WebDownload Free PDF. En particular, se busca responder a tres preguntas de investigación: 1) ¿qué se entiende por resistencia?, 2) ¿cuáles son los enfoques teóricos que han abordado este fenómeno? Strategy as discourse in a global retailer: A supplement to rationalist and interpretive accounts. Cambridge, Mass: Harvard University Press. comportamiento-organizacional-griffin 1/1 Downloaded from coe.fsu.edu on November 29, 2022 by guest Kindle File Format Comportamiento Organizacional Griffin When people should go to the book stores, search launch by shop, shelf by shelf, it is truly problematic. Organization Studies, 38(9), 1303-1325. https://doi.org/10.1177/0170840617709304, Davenport, S., & Leitch, S. (2005). La profusión y diversidad de aproximaciones evidencia el reconocimiento, propio de la vertiente crítica del campo, de que la organización es un espacio en el que transcurre una parte significativa de la experiencia humana, y que las relaciones entre el poder y la resistencia son un problema que requiere una mirada interdisciplinaria. (2011). El principal aporte que hace el campo de los estudios organizacionales a esta discusión consiste en abordar el problema en términos concretos, situacionales y contextuales, pues lo que a este le interesa no son solamente los movimientos sociales que cuestionan las ideologías y las élites dominantes, o el proceso individual que resulta de una combinación de afectos, procesos cognitivos y emociones, sino la forma particular que asume la resistencia en el marco de la vida organizacional, determinada a la vez por elementos individuales y colectivos. Struggle, power and resistance in organizations, Histoire de la sexualité I. Sociologie du Travail, 45(4), 453-471. https://doi.org/10.1016/j.soctra.2003.10.003, Ashcraft, K. L. (2017). Critical Perspectives on Accounting, 57, 39-55. https://doi.org/10.1016/j.cpa.2018.01.003, Tweedie, D., & Holley, S. (2016). Resistance through difference: The co-constitution of dissent and inclusion. WebDownload Free PDF. En D. Courpasson & S. Vallas (Eds. London: Sage . London: Sage . El científico loco Dr. Alexander Thorkel, interpretado por Albert Dekker, en la película Dr. Cyclops (1940). Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 15(1), 97-112. Un rasgo esencial de la resistencia es que no consiste en una simple negación o contraposición frente al poder, sino que tiene además un carácter positivo en cuanto es un ejercicio de afirmación, pues quien resiste suele hacerlo desde algún juicio ético y desde una determinada noción de justicia, a la que considera amenazada por un orden instituido. WebSchunk, Dale - Teorías Del Aprendizaje. W A Y N E M O N D Y. Administración de recursos humanos R . Comportamiento Organizacional. Download Free PDF. Incluso en un mismo contexto la calificación de un acto como resistente o no depende de la interpretación de los actores: el uso que algunas mujeres musulmanas hacen del velo integral en un país occidental puede ser interpretado bien como sumisión al patriarcado islámico bien como resistencia a los dictados vestimentarios de Occidente. Miner (2006) mentioned that "there is a certain arbitrariness" in identifying a "point at which organizational behavior became established as a distinct discipline" (p. 56), suggesting that it could have emerged in the 1940s or 1950s. Documento de Trabajo, International Encyclopedia of Organization Studies, Whats's wrong with leadership? The Sage handbook of organizational discourse. Organizational misbehaviour. Gabriel, Y. Patricia Ruiz Azcárraga, basado en el libro Griffin, W., Phillips M., y Gully M. (2020). Download Free PDF. Resistance Redux. Homeless coping and resistance to urban planning. Org: Administración de RRHH. Management Communication Quarterly, 21(3), 301-309. https://doi.org/10.1177/0893318907309928. De la estupidez a la locura. En J. M. Jermier, D. Knights, & W. R. Nord (Eds. Este artigo faz uma revisão da literatura sobre a resistência no campo dos estudos organizacionais. De Certeau, M. (2000). Worlds, words, and spaces of resistance: Democracy and social media in consumer co-ops. DOI: https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90312. En D. Courpasson & S. Vallas (Eds. DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA: Juan Javier Saavedra-Mayorga. y 3) ¿cuáles son las acciones o mecanismos por medio de los cuales se resiste en las organizaciones? Organization, 26(2), 255-275. https://doi.org/10.1177/1350508418805284, McKie, L., & Jyrkinen, M. (2017). Los estudios organizacionales (organization studies): fundamentos, evolución y estado actual del campo. WebLa historia del latín comienza en el siglo VIII a. C. y llega, por lo menos, hasta la Edad Media; se pueden distinguir los siguientes períodos: Arcaico: desde que nace hasta que la sociedad romana entra en la órbita cultural de Grecia (helenización): siglo VIII a. C.-siglo II a. C. Autores destacados de este período son Apio Claudio el Ciego, Livio Andrónico, … (2019). Human Relations, 67(7), 875-901. https://doi.org/10.1177/0018726713508142, Fleming, P. (2017). From Harare to Rio de Janeiro: Kukiya-Favela organization of the excluded. Massa, F. (2016). Cours au Collège de France (1982-1983), The Sage handbook of organizational discourse, El análisis de datos cualitativos en investigación cualitativa, Gouvernement, organisation et gestion: l'héritage de Michel Foucault, Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Critical resistance: from poststructuralism to post-critique, Organizational misbehaviour in the workplace. A handbook for students, Systematic reviews in the social sciences. Castillo, A., & Ratto, N. (2018). Organization, 24(1), 36-58. https://doi.org/10.1177/1350508416668188. Human Reproduction Update, 11(2), 103-104. https://doi.org/10.1093/humupd/dmh058, Collinson, D. (2003). Como resultado, se llegó a un total de 250 artículos. El número de estas investigaciones es relativamente bajo, lo que se explica por la creciente pérdida de poder de los sindicatos y porque su análisis ha quedado circunscrito al campo de la sociología del trabajo. Workand Occupations, 34(3), 253-289. https://doi.org/10.1177/0730888407303944, Koveshnikov, A., Vaara, E., & Ehrnrooth, M. (2016). ), The Sage handbook of organizational discourse (pp. Teorización del campo, pp. Organization Studies, 23(3), 369-390. https://doi.org/10.1177/0170840602233003, Duarte, H., Palermo, O., & Arriaga, P. (2018). Organization Studies, 12(1), 89-108. https://doi.org/10.1177/1350508405048578, Barros, M. (2018). RAE Revista de Administracao de Empresas, 57(1), 10-21. https://doi.org/10.1590/s0034-759020170102, de Barcellos, R. d. M. R., Dellagnelo, E. H. L., & Uglione, H. K. d. S. (2015). Modalities of opposition: Control and resistance via visual materiality. Allí, unos y otros luchan por controlar el proceso de trabajo y, en el marco de esa lucha y de la relación de explotación propia del capitalismo (Spicer & Böhm, 2007), tiene lugar la resistencia. [4] Debido al récord de ventas de su DVD La Pelota de Letras, comedia en el formato Stand-up comedy que contiene parodias sobre las diferentes … After Habermas: Applying Axel Honneth's critical theory in accounting research. (2017). The Sage handbook of resistance. Incorporating queers: Blowback, backlash, and other forms of resistance to workplace diversity initiatives that support sexual minorities. Clegg, S., & Bailey, J. Public accountability: reforms and resistance in social housing. (1995). Stretching the iron cage: The constitution and implications of routine workplace resistance. Organization, 27(4), 578-612. https://doi.org/10.1177/1350508419831901, Barthold, C., Dunne, S., & Harvie, D. (2018). La tabla 2 presenta los principales enfoques teóricos desde los que se ha abordado el problema de la resistencia en las organizaciones, clasificados a partir del análisis temático de la literatura. Fondéments épistémologiques de la recherche. 2a. ), Resistance and power in organizations (pp. Power, compliance, resistance and creativity: Power and the differential experience of loose time in large organisations. Es una categoría amplia de comportamientos, que algunos autores (Collinson & Ackroyd, 2005) ubican a medio camino entre la resistencia (abierta y organizada) y el simple disenso (lingüístico y discursivo), pero que, a la luz de la conceptualización realizada en esta investigación, pueden ubicarse en el ámbito de la resistencia. En lo que se refiere al campo de los estudios organizacionales, que puede ser definido como el "estudio de la organización, de las organizaciones y del organizar, como sustantivos y como los procesos que los constituyen" (Clegg & Bailey, 2008, p. xiii), en las dos últimas décadas ha habido un creciente volumen de investigaciones sobre la resistencia. Feminist theory and organizational resistance. The dark side of transformational leadership. Sabotage by managers and technocrats. The social relations of production at the point of production. En S. Clegg & M. Haugaard (Eds. Organization, 9(4), 575-593. https://doi.org/10.1177/135050840294004. Un impulso importante para el estudio empírico de la resistencia organizacional comenzó en la década de 1970, con la teoría del proceso de trabajo (Knights & Willmott, 1989). Tourish, D., Collinson, D., & Barker, J. Rossman, J. Management Decision, 37(7), 582-589. https://doi.org/10.1108/00251749910285764, Zoller, H. M., & Fairhurst, G. T. (2007). Repositioning concepts: The organization out offaxis. El sociólogo George Homans publicó una obra "Conducta social como intercambio". Aquí se identifican dos bloques de trabajos: Por un lado, aquellos que abordan la resistencia desde los estudios sobre el liderazgo. Berlin: Walter de Gruyter. Esta diversidad pone en evidencia la actualidad y vitalidad del tema, pero también puede dificultar ubicarse en la discusión académica. - Los que exploran las formas abiertas de resistencia a través del discurso, en particular la denuncia de irregularidades; whistlebowing; (Munro, 2017). Related Papers. (2001). Scott, J. C. (2016). De Coster, M., & Zanoni, P. (2019). Madrid: Siglo XXI. El estudio del humor en el campo se remonta, entre otros, a los trabajos de Linstead (1988) y de Rodrigues y Collinson (1995), que muestran las posibilidades que este ofrece para expresar insatisfacción en ambientes laborales en los que formas más abiertas de resistencia podrían provocar represalias. MOTS-CLÉ: administration, études organisationnelles, sciences sociales, organisation, pouvoir, résistance. In G. Ramírez-Martínez & D. R. Gonzáles-Miranda (Eds. This work seeks to draw attention to the importance of the problem of resistance in the construction of a critical agenda in the field of organization studies. Managing the Menopause through 'Abjection Work': When Boobs Can Become Embarrassingly Useful, Again. Human Relations, 60(9), 1331-1360. https://doi.org/10.1177/0018726707082850. Un último tipo de trabajos tiene que ver con el uso de elementos espaciales y estéticos. Organization Studies, 28(2), 239-256. https://doi.org/10.1177/0170840606068307, Fleming, P. (2014). Liu, H. (2017). Universidad Espíritu Santo. Teoría Crítica y Postmodernismo en los Estudios Organizacionales en América Latina. Medical Writing, 24(4), 230-235. https://doi.org/10.1179/2047480615Z.000000000329, Fleming, P. (2005). La segunda se refiere a que la investigación buscó dar cuenta de la literatura disponible sobre la resistencia a partir de dos criterios de clasificación: su referente teórico y sus mecanismos o acciones específicas. Hernández Rojas - Paradigmas en psicología de la educación. S/ 180,88. De ahí que sean cada vez más abundantes los trabajos que analizan las formas que esta asume, y de los que se ha pretendido dar cuenta en este artículo por medio de una perspectiva taxonómica. Subjectivity and the organized other: Between symbolic authority and fantasmatic enjoyment. [1] En él definió el intercambio social como el intercambio de actividad, tangible o intangible, y más o menos gratificante o costoso, … Mind over body: Physical and psychotherapeutic discourses and the regulation of the older worker. Resisting financialisation with Deleuze and Guattari: The case of Occupy Wall Street. mar. Ce concept permet d'interpréter une grande variété de phénomènes sociaux et organisationnels, à la fois historiques et contemporains, c'est pourquoi il a fait l'objet d'un grand intérêt de la part de l'académie. Alvinius, A., & Holmberg, A. Download Free PDF. Los trabajos que abordan esta forma de resistencia señalan su valor ético (Weiskopf & Willmott, 2013) y el papel que desempeña en la subversión de sistemas opresivos de control y en el desenmascaramiento de agendas ocultas. ), The SAGE handbook of resistance (pp. Collinson, D., & Ackroyd, S. (2005). Critical Leadership Studies: exploring the dialectics of leadership. Hatchuel, A., Pezet, É., Starkey, K., & Lenay, O. Management Communication Quarterly,19(1),45-66. https://doi.org/10.1177/0893318905276559, Fleming, P. (2007). Resistance and power in organizations London: Routledge. Reclaiming authentic selves: Control, resistive humour and identity work in the office. Las relaciones entre el poder y la resistencia son complejas. Abstract. International Journal of Cross Cultural Management, 17(1), 85-100. https://doi.org/10.1177/1470595817694915, Wilner, A., Christopoulos, T. P., & Alves, M. A. Por otro lado, aquellos que abordan la resistencia desde dominios particulares del management. Neglected patterns of resistance at work. Ackroyd, S., & Thompson, P. (1999). Organization, 12(5), 747-780. https://doi.org/10.1177/1350508405055947, Wilmot, N. V. (2017). Los estudios poscolo-niales se inspiran en trabajos como los de Said, Spivak y Bhabha y en las problemáticas de sus países de origen (Palestina e India) (Prasad & Prasad, 2003; Sambajee, 2015; Sinha & Bathini, 2019). Conceptualizing resistance. ), The SAGE handbook of resistance (pp. Vardi, Y., & Weitz, E. (2003). Rule breaking and a new opportunistic mana-gerialism. Ej: Habituación; Condicionamiento clásico; "Impresión". En P. A. Bamberger & W. J. Sonnenstuhl (Eds. Una característica importante de estas aproximaciones es el creciente reconocimiento de que la resistencia no es un fenómeno naturalmente perjudicial, que deba ser combatido por parte de la dirección, sino que forma parte esencial de la vida organizacional, y que, en consecuencia, debe ser estudiado no ya solamente desde un punto de vista funcionalista e instrumental, sino desde uno comprensivo y crítico. Management Communication Quarterly, 21(3), 327-343. https://doi.org/10.1177/0893318907309930, Dick, P., & Hyde, R. (2006). Disney Animation, Organizational Readiness and Gendered Subjugation. Journal of Consumer Culture, 2(2), 241-269. https://doi.org/10.1177/146954050200200205, Brown, A., & Coupland, C. (2005). Une approche constructiviste du pouvoir, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Teorías del proceso de trabajo. W A Y N E M O N D Y. Kenia Sánchez. Pero a partir de los años noventa se produjeron dos cambios importantes: el primero (ya mencionado) es la toma en consideración del problema de la subjetividad del trabajador y el segundo tiene que ver con el trabajo de Scott (1985, 2016), uno de los académicos más influyentes en el campo. When 'life itself' goes to work: Reviewing shifts in organizational life through the lens of biopower. Glasgow: McGraw-Hill, Open University Press. Esta decisión, junto con la de privilegiar los trabajos publicados en revistas indexadas en las bases de datos más reconocidas en el mundo en las que predominan las publicaciones en inglés, hizo que la cantidad encontrada de investigaciones de origen latinoamericano fuera escasa, lo que señala la necesidad de revisar y analizar de manera específica la producción teórica y empírica de nuestro continente con respecto al tema estudiado. Karlsson, J. Durante los últimos años, la investigación teórica y empírica ha introducido una serie de consideraciones que han contribuido a comprender mejor el fenómeno, pero a la vez han puesto en evidencia su complejidad. Silence-breaking butterfly effect: Resistance towards the military within #MeToo. (2005a). Esta es una categoría amplia, que contempla aquellas formas a través de las cuales los individuos utilizan las conversaciones, las historias, la retórica y en general el lenguaje para posicionarse frente al poder y mostrar su descontento, bien sea de manera abierta u oculta. Segnini, L., & Alcadipani, R. (2014). Os resultados mostram que se trata de um fenômeno complexo, abordado por diversas aproximações, que vão desde a filosofia e as ciências sociais até as teorias próprias do, On ne peut pas concevoir le pouvoir sans son complément naturel: la résistance. Primero, no se puede hablar del poder y la resistencia como de dos fenómenos contrapuestos y enteramente distintos, pues son interde-pendientes. Hay, sin embargo, un conjunto de investigaciones críticas (Saavedra-Mayorga, 2014, 2019; Tourish, 2013; Tourish, Collinson, & Barker, 2009) que muestra que el liderazgo tiene también un lado oscuro, y que recurre al uso de tácticas coercitivas, como resultado de lo cual la resistencia es un fenómeno mucho más frecuente y diverso de lo que se supone. Courpasson, D., & Vallas, S. Pujol-Cols et al. Digitally crafting a resistant professional identity: The case of Brazilian 'dirty' bloggers. WebDownload Free PDF. Comportamiento Organizacional. (2016b). Con todo, como se observará en el apartado de resultados, la naturaleza interdisciplinaria del corpus teórico que da forma a la administración (Hernández-Martínez, Saavedra-Mayorga, & Sanabria, 2007; Sanabria, 2006) hace que, en los aportes encontrados, se identifiquen marcos conceptuales y teóricos provenientes, entre otras áreas, de la sociología, la filosofía y la ciencia política. 'Taking it like a man': Masculinity, subjection and resistance in the selling of life assurance. Para esta revisión se consideraron trabajos correspondientes a handbooks, readers, libros, capítulos y artículos centrados en el tema de la resistencia al poder o al control en las organizaciones en cualquier periodo y ubicación. Foucault, M. (1976). Risus-Journalon Innovation and Sustainability, 9(3), 94-108. https://doi.org/10.24212/2179-3565.2018v9i3p94-108, Daskalaki, M., & Kokkinidis, G. (2017). ), Resistance and power in organizations (pp. De acuerdo con Hollander y Einwohner (2004), parece haber dos elementos clave en los que la literatura coincide cuando se trata de la resistencia: primero, que implica un sentido de oposición y, segundo, que implica una acción. Uno de los referentes iniciales para el estudio de la resistencia en los estudios organizacionales fue la teoría crítica de la escuela de Frankfurt (Alvesson & Deetz, 2006; Saavedra-Mayorga, Gonzáles-Miranda, & Marín-Idárraga, 2017). Journal of Management History, 19(3), 304-327. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2012.10369abstract, Humphreys, M., & Brown, A. Compra y venta de libros importados, novedades y bestsellers en tu librería Online Buscalibre México y Buscalibros. 2011. No obstante, sería útil realizar investigaciones que exploren el tema en journals de campos como la sociología, la psicología, la economía y la antropología, entre otros, de forma que sea posible distinguir las particularidades de la mirada de cada uno para la comprensión de la relación entre el poder y la resistencia en el contexto organizacional. Organization, 25(6), 755-783. https://doi.org/10.1177/1350508418759185, Barros, M., & Michaud, V. (2019). México, DF: Ediciones Era. On startups and doublethink-resistance and conformity in negotiating the meaning of entrepreneurship. Power cannot be understood without its natural complement: Resistance. PDF | Meaning and concept of Organisational Behaviour | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate México: Editorial Nuestro Tiempo. Material desarrollado para el curso departamental Comportamiento Organizacional (ADM-2022) por la Dra. Artículo de revisión. http://dx.doi.org/10.4135/9781473957947.n11, Reinhold, E., Schnugg, C., & Barthold, C. (2018). Hacia la construcción del objeto de estudio de la administración: una visión desde la complejidad. Hacia una perspectiva crítica de la enseñanza del liderazgo en las escuelas de Administración. En J. M. Jermier, D. Knights, & W. R. Nord (Eds. Ante este panorama, la tarea de la ciencia social crítica es doble (Horkheimer, 1998): por un lado, desarrollar una reflexión filosófica sobre las condiciones y potencialidades del ser humano y, por otro, hacer investigación empírica sobre las instituciones, dogmas y prejuicios que dificultan la realización del proyecto emancipatorio, fin último de la resistencia. (2009). "We want more diversity but...": Resisting diversity in recreational sports clubs. Labour process theory. Ricoeur, P. (1996). Continue Reading. Paris: P.U.F. London: Routledge. In R.-A. The subversive craft worker: Challenging 'disutility' theories of management control. Smyth, S. (2017). Incluye un modelo de aprendizaje integrado que muestra la forma en que los temas del libro se relacionan entre sí. Como escribir documentos científicos (Parte 3). Culture and Organization, 17(4), 329-345. https://doi.org/10.1080/14759551.2011.590309. A practical guide, Research in the sociology of organizations, 15: Deviance in and of organizations, Postcolonial Theory and Organizational Analysis: A Critical Engagement, Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities, Worker resistance under Stalin. Para esta escuela, heredera de la tradición marxista, el sistema de producción capitalista contemporáneo, con todo su aparato institucional e ideológico, ha creado una serie de condiciones que dificultan el desarrollo de la consciencia individual y colectiva (Marcuse, 1994). Organization, 24(6), 866-891. https://doi.org/10.1177/1350508417694962. Management Communication Quarterly, 19(1), 19-44. https://doi.org/10.1177/0893318905276558, Mumby, D., Thomas, R., Martí, I., & Seidl, D. (2017). Language and the faces of power: A theoretical approach. Organization Studies, 28(11), 1667-1698. https://doi.org/10.1177/0170840606082219, Spicer, A., & Fleming, P. (2007). ': Humour as resistance in Brazil. WebDownload Free PDF. En D. Courpasson & S. Vallas (Eds. GenderWorkandOrganization, 16(6), 667-683. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2009.00455.x. (2012). (2017). Organization, 22(3), 351-367. https://doi.org/10.1177/1350508413515541, Peticca-Harris, A., Weststar, J., & McKenna, S. (2015). Whistleblower subjectivities: organization and passionate attachment. Ethics as critical practice: The 'Pentagon Papers', deciding responsibly, truth-telling and the unsettling of organizational morality. Equality Diversity and Inclusion, 36(2), 150-164. https://doi.org/10.1108/EDI-09-2016-0070, Hill, R. J. Foucault, M. (2004). Luego se hizo un trabajo de depuración, consistente en eliminar aquellos artículos que no cumplieran con los criterios de selección descritos o que estuvieran duplicados, lo que dejó un total de 229. Everyday forms of employee resistance. Work, Employment and Society, 18(2), 267-295. https://doi.org/10.1177/09500172004042770, Ball, K. (2005). Comportamiento organizacional 13th Edición fue escrito por Griffin, Ricky W.; Phillips Jean M. ; Gully Stanley M. y publicado por Cengage Learning Editores. WebTeoría y diseño organizacional Teoría y diseño organizacional (PDF) Teoría y diseño organizacional Teoría y diseño organizacional | melany lino toala - Academia.edu Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Theory, research and management, International Journal of Cross Cultural Management, Visor de artículos científicos generados a partir de XML-JATS4R por, https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90312, Hernández-Martínez, Saavedra-Mayorga, & Sanabria, 2007, Saavedra-Mayorga, Gonzáles-Miranda, & Marín-Idárraga, 2017, Dellagnelo, Böhm y Emerenciano De Mendonça (2014), Putnam, Grant, Michelson y Cutcher (2005), de Barcellos, Dellagnelo y de Salles (2017), Misocsky, Dornelas Camara, Rodrigues Cerqueira y Cordioli Coto (2012), Vayreda, Conesa, Revelles-Benavente, & González Ramos, 2019, de Barcellos, Dellagnelo, & Uglione, 2015, Peticca-Harris, Weststar y McKenna (2015), https://doi.org/10.1016/j.soctra.2003.10.003, https://doi.org/10.1177/09500172004042770, https://doi.org/10.1016/j.cpa.2017.03.010, https://doi.org/10.1016/j.lrp.2019.101928, https://doi.org/10.1016/j.scaman.2008.03.008, https://doi.org/10.1177/146954050200200205, https://doi.org/10.1177/13505084030103010, http://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199299249.003.0016, https://doi.org/10.24212/2179-3565.2018v9i3p94-108, https://doi.org/10.1590/s0034-759020170102, https://doi.org/10.1590/S0034-759020140203, https://doi.org/10.1080/08985626.2016.1221225, https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2006.00322.x, https://doi.org/10.1016/j.scaman.2018.01.003, https://doi.org/10.1177/089692057800800213, https://doi.org/10.1080/08985626.2017.1384959, https://doi.org/10.1016/j.scaman.2010.02.002, https://doi.org/10.1179/2047480615Z.000000000329, https://doi.org/10.1177/003803850203600404, https://doi.org/10.1177/1350508403010001376, https://doi.org/10.1177/017084069501600305, https://doi.org/10.1111/j.1468-005X.2010.00255.x, https://dx.doi.org/10.1016%2FS0899-3467(07)60142-6, https://doi.org/10.1177/0143831X9501600104, https://doi.org/10.1007/s11206-004-0694-5, https://doi.org/10.5465/AMBPP.2012.10369abstract, https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2009.00455.x, https://doi.org/10.1080/14759551.2011.590309, https://doi.org/10.1080/14719037.2018.1544661, https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0909220115A, https://doi.org/10.1007/978-1-349-19193-2_7, https://doi.org/10.1108/09534811211280582, https://doi.org/10.1590/S1679-39512013000200008, http://doi.org/10.1590/S1984-92302008000200014, https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/forum-doctoral/article/view/2770, https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2012.00828.x, https://doi.org/10.1287/orsc.11.4.387.14597, http://dx.doi.org/10.4135/9781473957947.n11, https://doi.org/10.1016/j.scaman.2018.05.001, https://doi.org/10.1177/017084069501600501, https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao32-59.hpcel, https://doi.org/10.1108/IJEBR-03-2018-0174, https://doi.org/10.1080/14759551.2015.1060233, https://doi.org/10.5027/psicoperspectivas/vol17-issue3-fulltext-1379, https://doi.org/10.1080/02642060903436990, https://doi.org/10.1590/S0034-759020140309, https://doi.org/10.1016/j.dss.2016.09.014, https://doi.org/10.1108/cpoib-11-2017-0083, https://doi.org/10.1080/14719037.2016.1153703, https://doi.org/10.1016/j.smr.2019.05.007, https://doi.org/10.1108/02610151111157710, https://doi.org/10.1016/j.cpa.2018.01.003, https://doi.org/10.1007/s10551-016-3184-9, https://doi.org/10.1108/00251749910285764, Identificación de los trabajos panorámicos del campo. Es considerable el número de trabajos que utilizan los conceptos de Foucault para caracterizar la resistencia en el contexto organizacional. This concept allows the interpretation of a great variety of social and organizational phenomena, both historical and contemporary, thus it has received great attention from academia. WebDownload Free PDF. (2002). Bringing emotion to work: Emotional intelligence, employee resistance and the reinvention of character. Université Paris Dauphine. El modelo ecuménico para la comprensión organizacional: una propuesta teórica favorable a la comprensión del sistema cognoscitivo propio de la administración y de su construcción como disciplina. (2012). WebLos teóricos de la ecología organizacional y las instituciones (Hannan y Freeman, 1984; Barnett y Caroll, 1995; DiMaggio y Powell, 1983; Greenwood y Hinings, 1996) hacen hincapié en las poderosas fuerzas de la inercia organizacional y sostienen que las organizaciones rara vez logran introducir cambios radicales en la estrategia y la … 'We Can Tell Them to Get Lost, but We Won't Do That': Cultural Control and Resistance in Voluntary Work. El comportamiento de orientación. Ha recibido el Premio Howard Wissner en tres ocasiones por la excelencia en la enseñanza en la Universidad de London: Sage . Patricia Rojas Torres. Basingstoke: Palgrave.

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