2. Los actos administrativos que pongan fin a la vía administrativa podrán ser recurridos potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los hubiera dictado o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Esta resolución será notificada a los interesados en un plazo de diez desde que se dictó, advirtiéndoles de los recursos que correspondan contra ellas, órgano administrativo o judicial ante el que hubieran de presentarse y plazo para interponerlas. 30 preguntas para hacer en una entrevista con un maestro | 2022, ▷ Mi Licencia Médica Compin | Consultar estado por RUT【2021】, 10 mejor software de monitoreo de código abierto para infraestructura de TI, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS EN TRABAJO SOCIAL, Los 20 mejores lugares para visitar en Texas [TOP 2022], Trabajos en Houston TX Sin Papeles Empleos para Indocumentados - 2022, Cómo elegir un colchón: todo lo que necesitas saber, Requisitos para aplicar para Disability | Incapacidad Seguro Social, Prueba de embarazo Clearblue con detección rápida, Licencia de Conducir en San Luis Potosí 2022: Sacar Cita y Renovar, Estrategia de marketing en redes sociales para e-commerce en 4 pasos, Requisitos para trabajar en Uber USA - Carros en USA, Estudiar Inglés en Canadá para Colombianos 2022. La infracción a dichas medidas será sancionada de conformidad con la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Showing La infracción del art. La falta de entrega del recibo de salarios a los trabajadores desplazados es una infracción leve de acuerdo con lo previsto en el Art. 1. Los hechos comprobados por el funcionario actuante. 8.10 LISOS. 12.9 de la LISOS salvo que de esta situación se derive un riesgo grave e inminente en cuyo caso la infracción será muy grave conforme a lo dispuestos en el Art. El no observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante los períodos de embarazo y lactancia y el no observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de los menores constituye una infracción muy grave conforme a los Art.13.1. En el caso de que la conducta no pudiera ser calificada como infracción muy grave, podría constituir infracción grave del Art.7.10 LISOS. En la página web de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el apartado Â¿Cómo denunciar? 12.16.g) de la LISOS. Los actos de la empresa lesivos del derecho de huelga, consistentes en la sustitución de personas trabajadoras en huelga por otros puestos a su disposición por una empresa de trabajo temporal. Art. Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo . 8.4 la LISOS. 124 (para planillas hasta los Bs 100.000) o Bs. 19 bis, 19 ter y 19 quater de la LISOS. Para el caso de las empresas que desplazan trabajadores a España las infracciones son las que se describen en el apartado 2.2 y las sanciones las que se describen en el apartado 3.1. 15 de la Ley 45/1999 los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán de cuantas cuestiones litigiosas se susciten en aplicación de esta ley, de conformidad con lo establecido en los artículos 2.n) y 2.t) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Autor cepocambiario.com Publicado el 9 de enero de 2023 Categorías Economan, el hombre ahorro da consejos, Inflación, precios y BCRA, Ministerio de Transporte, Multas de tránsito Etiquetas Cuánto cuestan las multas más comunes en 2023, El costo de la Unidad Fija se determina por el precio del litro de nafta de mayor octanaje que informa el Automóvil Club Argentino (sede Ciudad de La . La fecha de expedición del acta de infracción. 12.16.i) de la LISOS. Considerando que la preocupación principal de la Dirección del Trabajo es lograr el cumplimiento normativo, se transcriben las disposiciones legales que regulan el recurso de reconsideración administrativa de multas, haciéndose presente además que, para las micro y pequeñas empresas existen adicionalmente otros recursos, contenidos en el artículo 506 ter del Código del Trabajo. Postule al IFE Laboral, que le apoyará con un aporte monetario mensual directo a su bolsillo. Sanciones.- Las violaciones a las normas establecidas en los artículos del 139 al 147 inclusive, serán sancionadas con multas que serán impuestas de conformidad con lo previsto en el artículo 628 de este Código, impuestas por el Director Regional del Trabajo, según el caso, y previo informe del inspector del trabajo respectivo. Registro del pago de multas por sanciones, Código de Trabajo - Art(s). Transcurridos tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin que recaiga resolución, se puede entender desestimado y quedará expedita la vía jurisdiccional. Las modificaciones reducen las multas por infracciones laborales en más de 50% para las 3 categorías: Microempresa Pequeña empresa No Mype ÍNDICE DEL ARTÍCULO Cálculo de multas laborales Cuando de las diligencias practicadas se desprenda la invocación o concurrencia de hechos distintos a los reseñados en el acta, el órgano instructor, antes de emitir su propuesta de resolución, dará audiencia al supuesto responsable por término de ocho días con vista de lo actuado. Opinión. En caso de incumplimiento, el MRL notificará al empleador con una providencia preventiva de sanción; el empleador tendrá 5 días para ejercer su derecho a la defensa. 12.1.b) y 12.6 de la LISOS cuando la empresa: La falta de reconocimientos médicos y pruebas médicas y el no comunicar su resultado a las personas afectadas se considera una infracción grave conforme al Art. por Adso. Cuando los incumplimientos a la normativa de prevención de riesgos laborales sobre alojamientos creen un riesgo grave para la integridad física o la salud de los trabajadores afectados serán calificadas como infracciones graves de acuerdo con el art. $95,700,000. La orden de cobro puede efectuarse en el mismo acto administrativo con el que se constituye o declara la obligación o en instrumento separado, en cuyo caso, se acompañará copia certificada del título o la fuente de la obligación a ser recaudada. En el caso de que la conducta no pudiera ser calificada como infracción muy grave, podría constituir infracción grave del Art. Constituye infracción leve no facilitar a la empresa de trabajo temporal los datos relativos a la retribución total establecida en el convenio colectivo aplicable para el puesto de trabajo en cuestión, a efectos de su consignación en el contrato de puesta a disposición. Tratándose de la micro y pequeña empresa, la multa se rebajará, a lo menos, en un ochenta por ciento. 265 .- Liquidación de intereses y multas. 631 .- Competencia para imposición de sanciones.- Tienen competencia para la imposición de multas y sanciones las autoridades del trabajo, dentro de su respectiva jurisdicción y de las funciones que les están encomendadas en este Código. decimos, ecuador, leyes, mdt, multas, salarios, trabajo, utilidades Para realizar el trámite en el Ministerio del Trabajo el usuario deberá seguir las actividades que se detallan a continuación: 1. 13.5 de la LISOS. h) La conducta general seguida por el empresario en orden a la estricta observancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales. Cumplimiento de Obligaciones. El Art. 8.11 de la LISOS como una infracción muy grave los actos del empresario que atenten contra el derecho a la intimidad y consideración debida de la dignidad de los trabajadores. Intervenir en las comisiones de control; Art. No paralizar ni suspender de forma inmediata, a requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los trabajos que se realicen sin observar la normativa sobre prevención de riesgos laborales y que, a juicio de la Inspección, impliquen la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, o reanudar los trabajos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron la paralización conforme al Art. Programa de Gobierno; 3.1 de la Directiva 96/71 y adicionalmente las previstas en el Art. Con transmisión 24 horas, llegando en forma directa con . Sin embargo, la norma no especificaba los criterios que debían tomarse en cuenta para aplicar las sanciones. Limitaciones respecto del número de trabajadores que puedan quedar expuestos a determinados agentes físicos, químicos y biológicos. 6.2 de la LISOS. las obligaciones que la ley impone a empleadores y trabajadores; 8, publicado en Registro Oficial Suplemento 330 de 6 de Mayo del 2008 , se reforma tácitamente el máximo de las multas impuestas por el Director Regional de Trabajo, entre tres y veinte salarios mínimos unificados. El gobierno otorga continuidad laboral a más de 500 trabajadores suplentes transitorios del sector de Salud. Las obstrucciones a la actuación inspectora serán sancionadas conforme a lo establecido en el apartado 3, por la autoridad competente en cada caso en función del orden material de actuación del que traiga causa o se derive la obstrucción. Oct 17, 2022 Demandas laborales, Ministerio de Trabajo, Rolando Castro, Sanciones a empresas. Si las rentas o impuestos se han cedido a otro, por contrato, la coactiva se ejercerá a petición de la o del contratista por la o el respectivo funcionario, quien no podrá excusarse sino por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con la o el contratista o la o el deudor. El acta de infracción deberá ser notificada al sujeto o sujetos responsables, en el plazo de diez días hábiles desde la fecha del acta de infracción. Por Julio C. Stefanoni Zani Pérez Alati, Grondona, Benites, Arntsen & Martínez de Hoz (h) 1. 13.9 de la LISOS. Recibidas las alegaciones o transcurrido el plazo señalado para efectuar las mismas, el órgano instructor podrá acordar la apertura del período de prueba. El ejecutor puede disponer, en la misma orden de pago o posteriormente, el secuestro, la retención o la prohibición de enajenar bienes. Cuenta con retransmisión en localidades pampeanas, General Acha 98.9; Winifreda 91.9; Luan Toro 90.5, de esta forma se multiplica la audiencia y ampliación de cobertura superando los 100 km. Las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por D.S. 4 del RD 928/1998. Realizar el pago en Ban Ecuador o Banco del Pacífico. Ingresar al Sistema Único de Trabajo (SUT) en el link http://sut.trabajo.gob.ec/mrl/loginContratos.xhtml con sus credenciales usuario y contraseña 2. La falta de presencia de los recursos preventivos cuando ello sea preceptivo o el incumplimiento de las obligaciones derivadas de su presencia, será una infracción grave, conforme al Art.12.15. b) Infracciones en materia de alojamiento con trascendencia grave para la integridad física o salud de los trabajadores. En este acto se concederá a la o al deudor diez días para que pague voluntariamente la obligación, contados desde el día siguiente a la fecha de notificación del requerimiento de pago. AUTORIDADES S.E. 13.3 de la LISOS. Ministerio del Trabajo Notificaciones POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES Manuales INSTRUCTIVO PARA REGISTRO DE TELETRABAJO Sistemas para personas naturales y jurídicas Consultas, certificados y calculadoras Sistemas para instituciones públicas Oportunidades laborales Sistema Único de Denuncias Mediación laboral Foto: Estudios Revolución. 12.16.b) de la LISOS. 27 de junio de 2022. . Conozca las sanciones que, como empleador, le pueden ser impuestas por el Ministerio del Trabajo. Al 30 de septiembre del 2022, los empleadores adeudaban cerca de 100 mil millones de pesos al sector trabajo, por concepto de multas por incumplimiento a las normas laborales, de los cuales tan solo se han pagado 16 mil millones de pesos BOGOTÁ, 29, nov./2022 .- 7. 6.2.b) de la Ley 45/1999 que constituye una infracción grave de las previstas en el Art. Requisitos para Cobrar Utilidades en Ecuador Cómo saber si tengo Utilidades por cobrar La falta del Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el centro de trabajo. El trámite de registro de decimos lo deben realizar todos los empleadores para evitar futuras multas o sanciones por parte del MRL. No regularizar su situación en el tiempo que establece la ley, generará una multa de dos salarios básicos unificados. Para la aplicación de las multas, se tomarán en cuenta las circunstancias y la gravedad de la infracción, así como la capacidad económica del trasgresor. Todos los trabajadores bajo relación de dependencia tienen derecho a recibir sus decimos, los cuales deben ser registrados en el Sistema Salarial del Ministerio de Trabajo. Las sanciones pecuniarias impuestas por órganos de la Administración General del Estado, excepto por infracciones en materia de Seguridad Social, son recaudadas por el procedimiento establecido en el Reglamento General de Recaudación, aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio. El incumplimiento del deber de colaboración con los funcionarios del sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al no entregar el empresario en soporte informático la información requerida para el control de sus obligaciones en materia de régimen económico de la Seguridad Social, cuando esté obligado o acogido a la transmisión electrónica de liquidaciones de cuotas o de datos de cotización. Las acciones u omisiones del empresario, sus representantes o personas de su ámbito organizativo, que tengan por objeto impedir la entrada o permanencia en el centro de trabajo de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, así como la negativa a identificarse o a identificar o dar razón de su presencia sobre las personas que se encuentren en dicho centro realizando cualquier actividad. RESOLUCIÓN MINISTERIAL NRO 855/14La Paz, 11 de diciembre del 2014CONSIDERANDO:Que la Constitución Política del E. Por Jorge Christiani y . Sección de Resoluciones de Procesos de Multas 2529-3831: Unidad Especial de Prevención de Actos Laborales . . Se incluye en la infracción prevista por el Art. Las sanciones se graduarán en atención a: Las sanciones aplicables en materia de prevención de riesgos laborales, están reguladas en el Art.40.2 LISOS: Los criterios de graduación de las sanciones son los siguientes: CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ART. Resolución o acta de sanción emitida por el Ministerio del Trabajo: 2. 7.5 de la LISOS que se describe a continuación y a las sanciones señaladas en el apartado 3.1. Manifestación de Amnistía Internacional celebrada en Madrid en febrero de 2022 para pedir la derogación de la 'ley mordaza'. Efectuar las visitas a las que se refiere el numeral 5 del artículo 542 de este Código; (Dictámen N° 25.891 de 16.10.2018 de la Contraloría General de la República), Tipificador Infracional Versión actualizada al 14 de diciembre de 2022, Solicitud información Ley de Transparencia, Empresas y Organizaciones Sindicales sancionadas por Prácticas Antisindicales, Investidura de funcionario público como ministro de fe, Registro Empresas Contratistas y Subcontratistas, Ley de Inclusión - Banco de proyectos para donaciones, Consulta pública de organizaciones sindicales, Conciliadores de la Dirección del Trabajo, Manual del Procedimiento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo. Art. Que por el artículo 2° del Decreto N° 260/20 y sus modificatorios, se facultó al MINISTERIO DE SALUD, como autoridad de aplicación, y en el marco de la emergencia declarada, a disponer las recomendaciones y medidas a adoptar respecto de la situación epidemiológica, a fin de mitigar el impacto sanitario. Gradualidad 90%. Por otro lado, la Policía informa que en las últimas horas también se logró la aprehensión de 148 personas requeridas por diferentes motivos, 83 fueron por oficios, 41 por faltas administrativas, 16 por flagrancia y ocho por microtráfico.. Además, mediante diligencias desarrolladas por el Ministerio Público y los diferentes Estamentos de Seguridad, se llevó a cabo el decomiso de cinco . 271 .- Requerimiento de pago voluntario. De acuerdo con este artículo, el titular de la actividad económica o, en su caso, el director de los centros y entidades deberá: Dicha habilitación se extiende a los funcionarios habilitados por las comunidades autónomas para realizar funciones técnicas comprobatorias, a los que se refiere el artículo 9.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con las facultades que tienen atribuidas. Domingo 25 de Diciembre de 2022 CORRIENTES 31 . 53 LISOS. En caso de suspensión, el expediente sancionador continuará una vez haya recaído sentencia firme y ésta sea comunicada. La resolución del recurso de alzada agota la vía administrativa y es impugnable ante la jurisdicción social de acuerdo con lo, previsto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. La multa que recibe un empleador por no pagar la gratificación puede estar entre los S/ 7.222 y S/ 120.152, dependiendo de cuántos trabajadores han sido afectados y del monto de la UIT. No formalizar por escrito el contrato de puesta a disposición. Los incumplimientos en cesión de trabajadores pueden dar lugar a las infracciones que se describen a continuación y a las sanciones señaladas en el apartado 3.1. a) Infracción por cesión ilegal de trabajadores. Ahora bien, respecto de las sanciones y multas que impone el Ministerio de Trabajo, el código sustantivo del trabajo en su artículo 485 estableció que dicha entidad está facultada para imponer sanciones o multas equivalentes al monto entre 1 a 5 mil veces el salario mínimo legal mensual vigente según la gravedad de la infracción y . Para adoptar una medida cautelar, la o el ejecutor no precisa de trámite previo y adoptará el criterio general y prevaleciente de la menor afectación a los derechos de las personas. 403-01, 403-02, Registro del pago de decimotercera remuneración (MT-044-03-06), Registro del pago de Participación de Utilidades (MT-044-03-10), Registro del pago de decimotercera y decimocuarta remuneración para el servicio doméstico (MT-044-03-11), Registro del pago de decimocuarta remuneración (MT-044-03-12). 31.4 que se habilita a los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social integrantes del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, y del Cuerpo de Subinspectores Laborales, escala de Seguridad y Salud Laboral para vigilar y requerir, y en su caso, extender actas de infracción, en relación con el cumplimiento por parte del empleador de las medidas de salud pública establecidas en los párrafos a), b), c) del artículo 7.1, y en el párrafo d) del mismo, cuando afecten a las personas trabajadoras. Síguenos Formulario de Registro de la Escuela Taller 628 .- Caso de violación de las normas del Código del Trabajo.- Las violaciones de las normas de este Código, serán sancionadas en la forma prescrita en los artículos pertinentes y, cuando no se haya fijado sanción especial, el Director Regional del Trabajo podrá imponer multas de hasta doscientos dólares de los Estados Unidos de América, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 95 del Código de la Niñez y Adolescencia. Formalizar contratos de puesta a disposición para la realización de actividades y trabajos que por su especial peligrosidad para la seguridad o la salud se determinen reglamentariamente. Las resoluciones dictadas por los Directores generales competentes por razón de la cuantía que no pongan fin a la vía administrativa y las dictadas por el Secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, podrán ser objeto de recurso de alzada ante la persona titular del Ministerio competente por razón de la materia. MINTRA es responsable de la definición de los requisitos para cada puesto, del concurso y de las . 272 .- Orden de cobro. La o el empleado recaudador no podrá iniciar el procedimiento coactivo sino fundado en la orden de cobro, general o especial, legalmente transmitida por la autoridad correspondiente. En el acto administrativo que se declare o constituya una obligación dineraria y ponga fin a un procedimiento administrativo en el que se haya contado con el deudor, el órgano a cargo de la resolución requerirá que la o el deudor pague voluntariamente dicha obligación dentro de diez días contados desde la fecha de su notificación, previniéndole que, de no hacerlo, se procederá con la ejecución coactiva. La transgresión de los derechos de información, audiencia y consulta de los delegados sindicales está prevista como una, La transgresión de los derechos de las secciones sindicales en materia de crédito de horas retribuidas y locales adecuados para el desarrollo de sus actividades, así como de tablones de anuncios, constituye una, La vulneración de los derechos de las secciones sindicales en orden a la recaudación de cuotas, distribución y recepción de información sindical constituye una, Los supuestos en los que existen defectos formales en la comunicación están calificados como, La comunicación con posterioridad a su inicio o sin designar al representante de la empresa que sirva de enlace con las autoridades competentes españolas y para envío y recepción de documentos o notificaciones es calificado como, La falta absoluta de comunicación a la autoridad laboral competente, así como la falsedad u ocultación de datos en la comunicación. 3 de la Ley 45/1999 como normas imperativas de la legislación española que son aplicables a estas empresas. 12.10 de la LISOS. Estas infracciones están reguladas en los Art. Receptar acta o resolución de sanción por parte del Ministerio del Trabajo. 26 May. La acción de denuncia es pública y cualquier persona de cualquier nacionalidad puede interponerla en las oficinas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Los actos del empresario lesivos del derecho de huelga de los trabajadores consistentes en la sustitución de los trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo al tiempo de su ejercicio, constituye una infracción muy grave tipificada en el Art. Tenemos en cuenta todos los comentarios, ya que nos ayudan a mejorar constantemente la información. Los jueces y los inspectores del trabajo podrán imponer multas hasta de cincuenta dólares de los Estados Unidos de América. Art. 628 y art. Diariamente se preparará, a modo de resumen, el reporte de los valores recaudados. 12.16. Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio por las personas trabajadoras puestas a su disposición de los derechos establecidos en el artículo 17 de la Ley 14/1994, de 1 de junio. El órgano ejecutor ejercerá las competencias que tiene asignadas en relación con una específica obligación a favor de la administración pública en virtud de la orden de cobro que el órgano competente, le haya notificado. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Trabajo RD Puedes desde una línea fija o móvil marcar 311 para el registro y seguimiento de denuncias, quejas y reclamaciones, o bien acceder a www.311.gob.do y registrar facilmente tu solicitud. 02/12/2022 | Reunión en Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación. b) Infracciones de las empresas de trabajo temporal (ETT) establecidas en otros Estados de la UE o del EEE, así como de las empresas usuarias. 3. 10.2.b) de la LISOS. Las leves, con multa de 450 a 905 euros. Persona Jurídica - Privada, Persona Jurídica - Pública, Persona Natural - Ecuatoriana. La actual regulación sobre comunicación de accidentes aplicable a las empresas que desplazan trabajadores a España es la prevista en la Orden de 16 de diciembre de 1987. Contra la resolución de un recurso de reposición no puede interponerse de nuevo dicho recurso. Ministerio del Trabajo y Previsión Social - Más y mejores empleos. . RESOLUCIÓN MTESS N° 958/2022 POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL REAJUSTE DE LOS SUELDOS Y JORNALES MÍNIMOS DE TRABAJADORES POR ACTIVIDAD ESPECÍFICA EN TODO EL TERRITORIO DE LA… RESOLUCIÓN MTESS N° 957/2022 POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL REAJUSTE DE LOS SUELDOS Y JORNALES MÍNIMOS DE EMPLEADOS Y OBREROS PROFESIONALES ESCALAFONADOS. Estas infracciones están reguladas en los Art. 627.- Sanciones previa audiencia del infractor.- Las sanciones y multas que impongan las autoridades del trabajo deberán constar en acta, en la cual se indicarán los motivos que determinaron la pena. La identificación del presunto sujeto infractor. Para el efecto, se concede al Ministerio de Trabajo y Empleo la jurisdicción coactiva, que la ejercitará conforme a las normas del Código de Procedimiento Civil. Si se imponen sanciones pecuniarias, la notificación contendrá, además: Si se presentan alegaciones o pruebas contra el acta de infracción que puedan desvirtuar la naturaleza laboral de la relación laboral objeto de la actuación inspectora, el órgano instructor podrá proponer que se formalice demanda de oficio ante la Jurisdicción de lo Social que, de formalizarse, motivará la suspensión del procedimiento con notificación al interesado. Una vez emitida la orden de cobro, le corresponde al órgano ejecutor, la liquidación de los intereses devengados hasta la fecha de pago efectivo de la obligación. Art. La Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 establece en su Art. Cálculo de la multa. TRABAJADOR/A: ¿Tiene un nuevo trabajo con contrato? Presencial. 279 .- Orden de pago inmediato. 50 de la LISOS, las acciones u omisiones que perturben retrasen o impidan el ejercicio de las funciones que tienen encomendada la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, serán constitutivas de obstrucción a la labor inspectora que se calificarán como graves, salvo las que se detallan a continuación.

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